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讲师

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张红
详细介绍:

办公室:管理学院大楼306(7)室
邮箱:hongzh@jnu.edu.cn

工作经历:
2016.07-至今,暨南大学产业经济研究院,讲师。

教育背景:
2010.09-2016.07,北京大学光华管理学院,经济学博士
2014.09-2015.09,斯坦福大学, 访问博士生
2006.09-2010.07,中央财经大学中国经济与管理研究院,经济学学士

研究兴趣: 劳动经济学、人事管理经济学

论文发表:
汪小圈、张红、刘冲,《幼年饥荒经历对个人自雇选择的影响》,《金融研究》,2015年第5期 ,被评为《金融研究》2015年度优秀论文。
张红、周黎安、徐晋涛、赵锦勇,《林权改革、基层民主与投资激励》,《经济学(季刊)》,2016年第3期;
张红、周黎安、梁建章,《公司内部晋升及其影响――来自公司人事数据的实证研究》,《管理世界》,2016年第4期;
张红、周黎安、梁建章,《内部员工优势――来自企业人事数据的实证研究》,《管理世界》,2017年接收待发。

工作论文:
Retention Effects of Employee Stock Options: Evidence from Bunching at Vesting Dates, joint with Qing Gong, James Liang and Li-An Zhou
Motherhood and Gender Wage Differentials within the Firm: Evidence from China, joint with Yi Chen, James Liang and Li-An Zhou
政府部门灰色收入估算——来自微观层面的证据,合作者:刘冲、周黎安

主持项目:
晋升激励与期权作用:来自企业人事数据的实证研究,国家自然科学基金青年项目(71703054),2018.01-2020.12(在研)。

参与项目:
共生理论视角下中国与“一带一路”国家间产业转移模式与路径研究,国家社科基金重大项目,主持人:胡军;
中国经济的“双重”结构转型:基于供给侧改革的理论分析与实证检验,国家自然科学基金青年项目(71703056),2018.01-2020.12(在研),主持人:潘珊;
佛山市民营企业成本负担专项调研,2016.02-2016.06,主持人:顾乃华、朱卫平;
中国低碳发展宏观战略研究项目之低碳发展对我国国际收支影响研究,国家发改委重大科研项目,2012.09-2014.12(已结题),主持人:周黎安。

学术会议:
2017.12. International Symposium on Contemporary Labor Economics, 广州;
2017.12. 第一届劳动经济学前沿论坛,广州;
2017.9. 第十七届中国青年经济学者论坛,广州;
2017.9. 第四期广州香樟经济学论坛,广州;
2017.7. 第二届劳动经济学者年会,成都;
2017.6. The 3rd Biennial Conference of China Development Studies, 上海;
2016.12. 产业经济与金融小型国际研讨会,珠海;
2016.11. Recent Advances in Economic and Finance Research, 澳门;
2015.12. 全国数量经济学博士生学术讲坛,大连;
2015.12. The 7th International Symposium on Human Capital and Labor Markets, 北京;
2015.11. 第十五届中国经济学年会,上海;
2015.10. 浙江大学“治理中国”博士生论坛,杭州;
2015.5. The 5th Annual Scholar's Forum, 美国加州斯坦福。

翻译著作:
《宏观经济学:政策与实践(全球版)》,(美)米什金著,卢远瞩、张红、龚雅娴译,中国人民大学出版社,出版时间:2012-11-1.

奖励荣誉:
2016 博士论文《企业内部劳动市场的实证研究》获北京大学优秀博士论文
2014-2015 中国国家留学基金委“高水平公派”奖学金
2012-2013 北京大学光华管理学院三好学生
2010-2014 北京大学光华管理学院研究生奖学金
2007-2009 中国教育部国家励志奖学金
2006-2007 中央财经大学奖学金
2007 北京市大学生数学竞赛银奖

教授课程:
《中级计量经济学》, 2016.09-至今, 授课对象:硕士研究生。
《高级计量经济学》, 2016.09-至今, 授课对象:博士研究生。